幼儿园老师可以兼职吗？
教师法对教师的管理中规定了教师的待遇和教师的人事调动问题。其中教师兼职有比较具体的规定。所谓兼职是指在业余时间兼任本身不应该承担的教学工作和其他工作。教师法规定，中小学教师应当在当地教育行政部门和学校主管部门的管理下晋升和流动，中小学教师跨地域调动手续由省级政府教育行政部门规定，教师的评定、晋升和调蓄应当重视其思想政治表现、师德，业务水平和工作成绩，并注意保持中小学教师合理的工资结构。鼓励教师在内地、少数民族地区、边远地区、贫困地区的中小学任教，鼓励城镇教师依照教育行政部门的安排到这些地区进行支教。这些地区可以聘请教师，但不得聘用本施教辖区内教师和当地在编不在岗的教师。教师法还规定，教师在教育教学活动中应当予以关心和爱护，尊重学生人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚和其他侮辱人格的行为，不得侵犯学生合法权益，社会文化机构和公民不得向学生进行有偿的家教以及不正当的宣传、咨询活动，教师不得在正常教育教学活动时间私自从事家教和有收费的学生指导。
从上述规定中可以看到，教师的兼职行为不仅受教师法的限制，而且也受地域管理法规的限制。教师如果有自谋职业，兼职的意向，应当向当地教育主管部门提出申请，具体程序应当依当地的具体规定办理。在一些地方，老师想从事其他工作的兼职活动时，首先要向自己所在学校提出书面申请。经校长同意，报请市县教育行政部门批准后，方可办理合同变更或解除手续。而且，中小学校内不能同时有两名以上专任教师申请外兼其他工作，并要求专职教师的外兼职时间在业余时间或假期进行，不能在本校规定的正常教育教学时间从事兼职活动，以免影响教育教学工作，影响学生受教育权的实现。