去幼儿园面试该怎么说？
马上就要毕业了，很多应届生除了奔波于各大招聘会，还通过多种方式提高自己的求职成功率，例如去各大幼儿园求职面试，争取获得职位。那么我们应该注意些什么？
1、形象清新、自然，衣着得体，充满朝气和活力。这虽然是求职，又不是面试的正式场合，但毕竟那是幼儿，年轻的园长和老师都喜欢年轻人充满朝气和活力的样子。我当年去幼儿园试教的时候，穿的就是一套很青春的运动套装，打扮的时尚而不张扬，干练而不会给人严肃古板的感觉。当然，形象很重要，但更重要的是你的面试表现。所以，就算你再喜欢那所学校，也要在你走进那所幼儿园的大楼的时候，摘掉鲜花和贺卡，虽然它们代表的是你的热情和真诚。礼仪小姐的规规矩矩的接待礼节更能让园长看到你的职业素养。
2、资料详实、充分，但又不能一股脑全扔给园长。很多幼儿园招聘的老师都有非常详实的个人资料，包括教育背景、工作背景、获奖情况等。甚至有些还有自己幼儿时期的获奖记录。其实，这种简历其实只需要略看一下即可。我觉得在去幼儿园面试的时候，园长最想了解你的还是你的教育背景、工作经历和你对幼儿教育的认识。你曾经获得的奖项和你的个人简历关系不大。所以，个人简历不如直接放入包里，到园长需要你时再拿出来，也许能起到“雪中送炭”的效果。
3、坦诚自己的缺点，但是不能表现的满不在乎。任何一个园长都是喜欢谦虚勤奋、积极努力的年轻人的。所以，大胆的坦诚自己曾经在工作中的失误和缺点，会让人更觉得你坦诚、诚实，是个能够共事的人。但是，切忌不能说自己在上一份工作中没怎么尽力，也不想自己的工作被称赞为优秀，要说自己还欠缺很多，但是正在努力，让自己很快跟上节奏。
4、适当的矜持，不要太积极主动。对简历和招聘手册进行充分的研究之后，你应该对自己的优势和特长了如指掌，但是也不能过分自信和主动。很多初入职场的人，就是这样，自以为很熟悉自己的专业，所以面试的时候，很积极主动，甚至表现的自己都比招聘方要求的专业水平高很多，给人一种盛气凌人的感觉。其实，这样的学生，如果不是专业特长很厉害，很难在职场上有作为。懂得礼节和谦卑，是一个专业人很必须有的素质。
5、准备自己专业演出，让园长试听。我应聘幼儿园的时候，准备了适合幼儿的各种歌曲和舞蹈，还有故事。另外，我还准备了三字经、百家姓还有唐诗，让面试我的园长挑选。当然，这样的准备不仅体现你的专业素养，还让园长觉得你备选，你是一个对工作负责，具有工作热忱的人。就算园长最后没有选上你，你也是为他们幼儿园做了很多工作，而且，也为你自己争取了很多面子。何乐而不为呢？！