2016暑假工工资多少？
1、按小时计薪的，一般不按照30天40个小时来计算，而是根据当月的出勤情况来计算工资的。比如一个月上班15天，每天工作8小时，那么工资=底薪/30*15*8；如果这个月只上了两天班，那么工资=底薪/30*2*8；如果是法定节假日加班，那么工资=底薪/30*3+底薪/30*8×3倍；
2、按照月计薪的，每月工作20天，每天工作8小时，那么工资就等于月薪÷20÷8；如果节假日加班，那么加班工资等于（月薪÷20÷8)×3×加班小时数；
3、每个地区，每个单位对于加班的看法不一样。有的是必须加班，有的是自愿加班。所以，你要弄清楚你们单位是不是必须要你加班，如果是强制性的，那么你可以选择不去，因为这样老板会扣发你的人工钱；如果是自愿加班，那么就另当别论了。