大学生访谈话题有哪些？
一、求职者是否能够讲出自己的真实情况。现在很多大学生由于刚从校门走出，觉得自己的简历在和用人单位介绍自己时有点底气不足，所以就采取了包装自己的心理，当然这种心理很容易被人知道。
二、对所从事的大学生访谈话题的工作是否有热情。这种大学生的热情并不是盲目的，而是经过他们自己的选择后产生的。
三、求职者对待工作是否有责任感。这种责任可以是对他人的，也可以是自己的。对自己的责任包括承诺了的事情一定要做到，对自己负责的态度等。
四、是否能够融入团队中，是否具有团队精神。现在很多企业都采取了团队办公方式处理事情，那么就会产生一些排挤外来人员的心理，所以大学生求职者要能够融入这种环境并具有一定的团队精神。
五、是否能够承受压力。现在的工作节奏相当快，所以工作时的压力也是很大的，所以求职者要能够承受并且在压力下能够很好的工作，所以也可以从侧面看出求职者的能力。
六、是否具有创新能力。这种创新能力要和自己的工作相结合，而不是天马行空的想像。
七、是否能很好的处理人际关系。因为工作不是校园，每个人都有自己的思想和目的，所以要很好的处理人际关系并给自己减少阻力。