大学老师产假多久？
女教职工产前休假15天，产后假90天。晚育者增加15天产假，难产增加15天产假，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天产假。女教职工怀孕两个月以内流产的，根据医院的证明，凭假条休假15天；怀孕两个月以上不满四个月流产的，休假30天；怀孕四个月以上流产的，休假42天，休假期间按病假规定执行。产假期间的工资、奖金和其他福利待遇不变，产假期满后，经医院开据证明，可请1—2周哺乳假，工资、奖金和其他福利待遇照发。产假期满，需继续请假者，按病、事假有关规定执行。教师产假一般不得占用寒暑假期和各种法定节假日。女教职工生育或流产后，由医院出具《生育医学证明》或《流产医学证明》，由本人持相关证明到校计划生育办公室领取《计划生育登记表》，经计划生育办公室审查认定，由主管部长及院长签字后，办理产假手续。
产假，是指女职工在怀孕期间，达到法定生育条件许可，经医师诊断需要保胎休息的，准予休保产假。职工请产假必须凭县、市级医疗单位的医生诊断证明，经工厂生产、安技、劳资部门批准后方可休假。职工请产假期间，工资照发，不影响调资。如果女职工在保产假期间满正常产假期限的，应持《结婚证》和《计划生育生育通知书》办理正常产假手续。超规定天数请产假，必须由男职工配偶单位出具夫妻不同居证明。如夫妻不同居且女方工作单位不在本市的，假期可适当延长，但不得超过30天。在产假、保产假期间，满产假期的，可享受分娩营养补助费和护理假，但不支付独生子女奖励费。