幼儿园老师保险有哪些？
幼儿园教师因个人原因辞职，应当向幼儿园领导提出书面辞职申请，幼儿园在不影响工作的情况下，应当在30日内为幼儿园教师处理辞职申请和辞职手续。
根据《教师法》第二章对教师的权利和义务的规定，教师有权按照其个人原因辞职，只要提前向所在学校（幼儿园）提出书面辞职申请30日。如果幼儿园教师在学期中间辞职影响工作，幼儿园可以要求在学期结束后处理辞职申请。幼儿园教师辞职，应当按照教职工管理制度的有关规定向幼儿园领导提出申请，并处理辞职手续。
关于幼儿园教师的保险待遇，幼儿园教师需要为教师支付养老保险、医疗保险和失业保险。幼儿园教师的保险费用分为两部分。个人应该缴纳的部分，由幼儿园从幼儿园教师的工资中扣除，幼儿园应该缴纳的部分。由幼儿园承担。
教师辞职处理：
1、教师发出辞职申请，并在30日内通知学校。
2、学校批准。
3、签署相关协议书，包括：
⑴ 离职日期（原则上以一个月为单位）；
⑵ 离职后工资、奖金等问题。是否享受住房以及医疗等待遇，是否应支付经济补偿的问题。
4、退还工作，教师应归还所领取的所有物品，如工具，设备，办公室家具，钥匙，文档资料等。