学校的聘书有什么用？
从法律角度来讲，实习协议与劳动合同的区别在哪里？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同的期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，在确定的时间内或者特定的工作任务完成后终止劳动关系的一种形式。例如现在公司需要招聘一批实习生，从事网上咨询工作，协商一致后可以签订以完成一定工作任务为期限的合同，期限可以约定为1个月或2个月，工作内容就是完成规定的网上咨询条数。
而实习协议则是学校安排学生进行实习所依据的协议。双方当事人的权利和义务是否明确呢？ 一般来说，实习协议中都会约定： 有的学校还会要求学生在实习期间缴纳一定的保险费用（商业保险），用来保障学生的权益。至于单位是否为学生买保险，并非学校强制要求的义务，只是建议。
如果发生劳动纠纷怎么处理？ 出现劳动纠纷后，可以先向用人单位所在地的区、县级人力资源与社会保障局投诉；投诉无果可以向上级主管部门反映或通过仲裁等方式解决。
总之，同学们要提高警惕，注意保护自己的合法权益！