2017年工时有多少？
2017年的时候我在上海的一家外资公司做IT，当时我们公司是美资企业，实行的是美国式的节假日安排（元旦、春节、清明、端午都不放假），但是有年终奖和带薪休假。 2017年的时候我们公司有300多名员工，其中95%以上是外包给其他公司的劳务工；只有大约5%的人是直接签约为公司正式员工的。因为外包的员工不是直接和管理层直接接触的，所以在薪酬方面外包员工和签约员工几乎一样多，都是税前11.6万，只是外包员工税后比签约员工少2万左右，因为要扣除劳务费和五险一金。 我是2016年入职的，已经过了三年了，所以记不清具体每年多少小时了；只记得每周加班时间一般平均下来不超过4个小时——当然，有的星期加几个小时，有的星期不加，不是很稳定。
我个人感觉在公司工作是比较舒服的，加班很少。我们部门经理的年薪大概30多万，属于比较高级的经理了；但是，他经常加班加点，很勤奋。 我离开那家公司的时候，已经升到主管了，薪水比之前提高了近一倍。 我2018年到目前，换了一家企业，也是美资企业，但是实行的是德国式节假日安排。比如元旦、春节、清明、端午都放假，但是春节假期是最长的（1月20日到2月15日），然后每个季度还有季度假。
虽然节日都放假，但是平时加班很多——毕竟别人放假你上班，别人上白班你顶夜班，白夜颠倒……所以每个月多给我4000左右收入。 另外，这家公司是按劳动时长计酬的，没有固定工资，所以每个员工都很珍惜上班的日子，因为加班过多或过少都要扣钱的。
我2019年年中调职以后，新部门的领导打算给我的工资上调10%，但是因为我要带新人，所以实际我的工资上调幅度不足5%。2020年和2021年上半年，因为疫情和项目拖延，我没有怎么加班，所以收入也大打折扣。 现在，我又重新振作起来，准备找新的工作，希望有机会再更新吧。