2017年假补贴多少？
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，劳动者的工作时间为： （一）标准工时制： 每日工作8小时，每周工作40小时。 （二）综合工时制： 根据企业特点，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制度。即每天工作和休息时间可以综合安排、调整，但每周总时间不超过40小时，每月总时间不超过160小时。
（三）不定时工时制： 由于工作岗位性质特殊，不能执行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以参照相关工种的标准工作时间，确定工作的具体作息时间，实行不定时工作制。
用人单位应该严格按劳动者的工作时间支付其工资报酬，不得无故克扣或拖欠。对于加班的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于百分之二百的工资报酬；法定假日的加班工资，则应按不低于日或者小时工资基数的300%支付。
另外，因春节是法定节假日，不管是否加班都应当发放加班费。春节调休5天，用人单位应发5天的工资，如果加班的话，还须额外支付加班工资。