2016退休年龄是多少岁？
2015年，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》（以下简称《纲要》）。 该《纲要》提出，在实行渐进式延迟退休的前提下，通过合理增设提前退休工种以及适当延长男职工和女职工的退休年龄来调整养老金发放比例，以实现养老保障制度的收支平衡。
到2017年8月底，人社部已向国务院提交了《关于建立职工基本养老保险制度的意见》。 按照这一文件的规定，从2018年起，个人养老保险账户的养老金金额的计算公式将发生变化，由以前的“基础养老金+个人账户养老金”，变为现在的“基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金”。其中，过渡性养老金便是为了在实施延迟离退后，对“中低”收入群体给予的一种补偿，其计算公式为： 过渡性养老金=退休时上一年度在岗职工月平均工资×（缴费年限×1%）×（1-45%）。 上一年度在岗职工月平均工资、缴费年限和平均缴费指数3个指标确定后，计算出的就是过渡性养老金了。
同时，按照新规定，在“中人”的退休后待遇构成中，除了基本养老金以外，还有职业年金。 “中人多指上世纪五六十年代初参加工作，且没有参加养老保险的企业职工。”一位不愿具名的业内人士告诉记者，由于当时没有社保理念，没有社保制度，这些人在退休后的待遇保障一直是一个社会问题。 而职业年金则可以在一定程度上弥补这一缺口。 目前，职业年金的相关配套政策还在制定过程中，不过，根据已经发布的《企业年金办法》，职业年金是指企业在劳动和社会保障主管部门批准后，根据自身经济实力和在缴纳工伤保险费基础上，自愿建立的补充养老保险制度。