小学教师产假多长时间?
教师是一个神圣的职业,也是一个受尊重的职业。社会地位较高,并且有一定的编制,还是被人们视为小康的职业。并且现在教师还享受寒暑假期。但是人们并不知道小学教师有产假吗?休息多长时间?其实教师也是有产假的。一般职业女性生产后,按照国家规定有一年的产假,但是小型教师的规定稍微不同。
根据我国《教师法》中的规定,教师在公休日被非法克扣工资,或者不能被安排补休的,给予当地最低工资标准1~3倍的补偿。在寒暑假被学校非法扣除工资,或者不能被安排补休的,给予休假,假期不在寒暑假内的,给予不低于当地最低工资标准的工资补偿。在节假日内,包括双休日,学校非法扣除老师工资或者不能被安排补休的,给予不低于两倍于平时的休假,不再补休息工作日。
一般女教师一到五个月的时候,是不参加工作的,根据我国的法律规定产假是从分娩前半个月至产后六个半月。这半年的时间里,女教师享有假期。不参加工作,享受全额工资。分娩后半个月内,教师不得从事义务工作。学校应在女教师产前半个月安排其他教师替代工作。
如果是怀孕三个月内的女教师遇到寒暑假,学校不能对其进行身体检查,如:B超、胸透等。同时女教师如果处于三个月以上的孕期,学校应于其休产假前给予单独的产检,并据实结算医疗费等。对孕七个月以上且有先兆早产的,女教师可享受产检假,产假前给予最少一次产检。
如果是女教师年满24周岁之后结婚,在分娩之前可按照病假处理,给予保胎休假。但是不能按照职业病医疗待遇,给予检查和防治。只有孕妇在产前检查中,发现有轻度妊振疾病或者并发症的,才可以按照职业病医疗待遇处理。