2018年遴选面试考什么？
昨天在北大听了一下午的面试辅导讲座，来写一下感受。 北京大学这次来招聘的老师好像不是以前那些老师，以前招聘过几次了，我都有幸去听过，但听这个讲座的两位老师我没见过，看样子应该是新来的。
面试形式是15分钟看题，30分钟作答。题目一共四道，给的是材料，让就材料提四个问题。 题目看起来比较宏观，好像是中央政研室出的题目，让我感觉像是宏观决策类的问题多一些。但听完老师的讲解后，我感觉又主要是考察理解能力。因为老师说这些宏观看上去是大而全的东西其实是比较好理解的，主要考察的就是你的思维能力——是否具有政府思维、大局意识、辩证思维等。 其实听完以后我觉得主要还是考察考生是否具有体制内的工作经验。如果没有的话，答题时很容易表现出“学生气”，这种“学生气”会让考官觉得你不适合做公务员。
那有同学就会问了，我有应届生身份，报考了限应届生的岗位，是不是就很吃亏了？
并不是！只要你在回答问题时能体现出自己作为应届毕业生的干劲儿和对问题的思考深度，是不会被扣分的。而且大部分同学都是应届毕业生，大家答得差不多，面试官肯定也是要看出来的。所以只要不怯场，发挥自身优势，就不必太担心。