2017年一年上班多少天？
1、2017年全年工作天数为365，法定工作日为366天（农历春节放假3天） 2、扣除法定节假日105天（元旦3天、春节7天、劳动节1天、国庆节3天），则休息日加班49天。
3、全年休息日加班49*8=392小时。 节假日工资报酬按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付加班工资； 休息日安排劳动者工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的200%支付加班工资。 所以你们加班费的计算方式是： 月工资/21.75*300%*105（法定节假日） 或者 月工资/21.75*200%*49（休息日） 月工资是指劳动合同约定工资，如果合同没有明确约定的，以其实际发放的工资作为计算基数。工资不论是否属于加班费都应当计入计算基数的范围。
4、单位未足额缴纳社保的，可以要求补缴并支付利息，利息按照银行同期存款利率计算。 你也可以以此为由解除劳动合同并要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。