2016年信雅达几号复牌？
2.83亿回购+9折转手 信雅达用“真金白银”呵护股价 4月6日，停牌两个多月的信雅达在披露一份大手笔股份回购预案后正式复牌。
公告显示，公司拟以集中竞价交易方式回购不超过750万股，约占目前总股本的1.90%；计划使用资金总额为不低于人民币2亿元（含）且不超过人民币2.5亿元（含）。
若按最高上限计算，预计可回购股份数将增加至约886.61万股，占目前总股本的2.38%。
此次回购价格上限为13元/股，较2月11日收盘价12.77元高出约2%。如实施到位，按回购上限计算，预计回购金额可达3.15亿元。
值得一提的是，就在此前一日，即4月5日，公司还通过了《关于修改〈公司章程〉的议案》，同意公司回购部分社会公众股份，并授权董事会具体办理相关事宜。
对于此次回购的目的和意图，信雅达指出：基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可，为维护广大投资者利益，增强投资者信心，同时为进一步完善公司治理结构、优化上市公司现金分红政策，维护股东长远利益，本着诚实守信、公平披露的信息披露原则及积极稳妥的决策程序，做出上述决定。
事实上，这已不是信雅达第一次采取股权回购举措来提升股价表现。去年11月，由于公司股价低于每股净资产，低于发行价，也低于最近一期经审计的每股净资产值，基于对公司未来发展信心以及稳定股价的需要，信雅达首次实施了市值管理措施，通过上海证券交易所交易系统购买了492万股，占总股本的1.30%，平均买入价为8.64元/股。
截至今年3月底，公司账面货币资金余额为12.27亿元。 值得关注的是，在此次回购中，信雅达拟将不低于50%的回购股份用于员工持股计划，实施期限为12个月。
据记者了解，早在2015年初，信雅达就制定了长远的人才培养规划，提出了“人才强企”战略，并通过建立“1234”人才梯队建设方案，实施后备干部“青蓝工程”等一系列措施，加强人才队伍建设。 “作为国内领先的金融IT企业，信雅达对研发和技术人才的重视，有助于巩固其在金融信息化领域的领先优势，进而稳固其市场地位。”有业内人士分析称。