小学教师产假多长时间？
教师是一个神圣的职业，也是一个受尊重的职业。社会地位较高，并且有一定的编制，还是被人们视为小康的职业。并且现在教师还享受寒暑假期。但是人们并不知道小学教师有产假吗？休息多长时间？其实教师也是有产假的。一般职业女性生产后，按照国家规定有一年的产假，但是小型教师的规定稍微不同。
根据我国《教师法》中的规定，教师在公休日被非法克扣工资，或者不能被安排补休的，给予当地最低工资标准1～3倍的补偿。在寒暑假被学校非法扣除工资，或者不能被安排补休的，给予休假，假期不在寒暑假内的，给予不低于当地最低工资标准的工资补偿。在节假日内，包括双休日，学校非法扣除老师工资或者不能被安排补休的，给予不低于两倍于平时的休假，不再补休息工作日。
一般女教师一到五个月的时候，是不参加工作的，根据我国的法律规定产假是从分娩前半个月至产后六个半月。这半年的时间里，女教师享有假期。不参加工作，享受全额工资。分娩后半个月内，教师不得从事义务工作。学校应在女教师产前半个月安排其他教师替代工作。
如果是怀孕三个月内的女教师遇到寒暑假，学校不能对其进行身体检查，如：B超、胸透等。同时女教师如果处于三个月以上的孕期，学校应于其休产假前给予单独的产检，并据实结算医疗费等。对孕七个月以上且有先兆早产的，女教师可享受产检假，产假前给予最少一次产检。
如果是女教师年满24周岁之后结婚，在分娩之前可按照病假处理，给予保胎休假。但是不能按照职业病医疗待遇，给予检查和防治。只有孕妇在产前检查中，发现有轻度妊振疾病或者并发症的，才可以按照职业病医疗待遇处理。