2018年北京产假多少天？
2018年6月北京市人大的《北京市人口与计划生育条例修正案》中，对产假天数做了修改，由原来的98天增加到138天，其中产前可以休假15天；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除依法享受国家规定的假期外，增加奖励假30日。
在2018年春节前的《北京市人民政府办公厅关于做好市民响应政府2017年下半年重要民生实事项目的通知》（京政办发〔2017〕14号）中，明确提到女职工生育假的奖励和津贴由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险或者无力支付生育津贴的，由用人单位支付。 2018年及之后分娩的女职工可享受哪些假期福利呢？我们接着往下看！
一、正常生育
一般情况下，正常生育的女性职工可享有 98天的产假，其中难产者可再增加 15天的产假。
二、妊娠不满 2个月流产的
妊娠期不足 2个月的流产的孕妇，可根据医疗单位证明休息 15天；如当地有特殊规定，按当地规定执行。
三、妊娠 2个月以上3个月以下流产的
妊娠 2个月以上 3个月以下的流产者，根据医疗单位证明，给予产假 45天；其中，怀孕 2个月以上的自然流产者，按计划生育手术假处理；人工终止妊娠的中期引产的，按妊娠三个月以上流产者对待。
四、妊娠 3个月以上 4个月以下流产的
妊娠 3个月以上 4个月以下流产者，按计划生育手术假处理，但出院后休假按病假待遇。
五、正常生育 正常生育的女职工，可享受 98天的产假，其中难产的可再增加 15天的产假。另外，生育津贴也有一定标准。
六、流产 除了正常的产检，妊娠不满 2个月流产的，可享受 15天的产假；妊娠 2个月以上 3个月以下流产的，可享受 45天的产假；妊娠 3个月以上 4个月以下流产的可享受 98天的产假，其生育津贴由生育保险基金支付。