2017年国家放几天？
法定假期是正月初一（2月13日）到初七（2月19日），共7天； 调休假期是2月4日（除夕夜）、2月5日（大年初一）、2月6日（大年初二）、2月11日（年廿七）、2月12日（年廿八）、2月18日（正月十五），总共14天。
具体调整如下： 一、与春节放假相关的调整 （一）春节假期，即1月27日至2月3日放假调休，共7天。1月27日（星期六）、1月28日（星期日）两个节假日期间，企业安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者本人正常工作时间工资倍的加班工资。
（二）2月4日至2月10日放假调休，共7天。2月4日（除夕）、2月5日（大年初一）两天，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日或小时工资基数的300%的加班工资。2月6日（初二）、2月7日（初三）为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应支付不超过本人日或小时工资基数的30%的加班工资。 二、与其他节假日相关的调
（一）清明节4月2日至4日放假，共3天。4月2日（星期六）为公休日，4月3日（星期天）照常公休，4月4日（清明节）那天，凡是单位安排员工上班的，需支付不低于劳动者本人日或小时工资基数的130%的工资报酬。
（二）劳动节5月1日为法定节假日，5月2日（星期一）休息，5月3日（星期二）照常上班。用人单位安排劳动者在5月1日（星期五）工作的，应支付不低于工资基数的300%的工资报酬，安排劳动者在5月2日（星期一）、5月3日（星期二）工作的，应支付不低于工资基数的200%的工资报酬。 三、中秋节和国庆节期间的调整 （一）中秋节9月15日至17日放假调休，共3天。9月15日（星期四）、9月16日（星期五）两天，用人单位安排劳动者加班的，可给予补休，不能补休的，应支付不低于工资基数的20%的加班工资。
（二）国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月1日（星期三）为国定节假日，10月4日（星期六）、10月5日（星期日）两个节假日期间，企业可以安排劳动者加班，但必须依法支付相应的加班工资。